Framtida Vårdpersonal

Framtida Vårdpersonal Ansökan görs skriftligen till styrelsen. Om sökande inte antas kan beslut överklagas till årsmötet. Årsmötets beslut är bindande.

Framtida Vårdpersonal
Ideell Förening

Stadgar:
§1 Namn: Framtida Vårdpersonal.
§ 2 Säte: Sverige med huvudkontor i Stockholm.
§3 Medlemmar: Sjukvårdpersonal
§ 4 Ändamål:
1- Att hjälpa nykomna vårdpersonal att få inblick i hur sjukvården fungerar i Sverige.
2- Att handleda de som i är behov på vägen till legitimation.
3- Att förmedla deras behov till myndigheterna.
4- Att vara den talande organ fö

r de vid kontakt med press och media.
5- Att hjälpa de att få praktik plats genom att skapa ett nätverk inom sjukvården.

§ 5 MEDLEMSKAP
Medlemskap i föreningen kan erhållas av personer som bosatta i Sverige och som delar föreningens syfte och mål. Medlemmar har rätt att delta i föreningens aktiviteter, verksamheter och årsmöten. Medlemmar har, om styrelsen beslutar om detta, rätt till rabatterade avgifter för deltagande i föreningens aktiviteter. Medlemmar har rätt att vara med och påverka.

§ 6 UTTRÄDESPARAGRAF
Ansökan för medlem om utträde ur föreningen skall skriftligen ställas till styrelsen och anses därmed gälla omedelbart. Eventuell inbetald medlemsavgift återbetalas ej.

§ 7 UTESLUTNING AV MEDLEM
Föreningsmedlem får inte uteslutas ur föreningen av annan anledning än att medlem har försummat att betala stadgade avgifter till föreningen senast före utgången av innevarande år, eller har motarbetat föreningens syfte och mål. Beslut om uteslutning fattas av styrelsen. Medlem som har uteslutits har vid första årsmöte efter aktuell tidpunkt möjlighet att överklaga beslutet. Årsmötet beslut är bindande.

§ 8 STYRELSEN
Föreningens angelägenheter handhas av styrelsen. De ska, inom ramen för stadgarna, verka för föreningens framåtskridande samt tillvarata medlemmarnas intressen, tillse att för föreningen bindande regler iakttas, verkställa årsmötets fattade beslut, planera, leda och fördela arbetet inom föreningen, ansvara för och förvalta föreningens medel samt förbereda årsmötet. Styrelsen består av 10 ordinarie ledamöter, inklusive ordförande, samt mellan tre suppleanter. Ordföranden, ordinarie styrelseledamöter samt suppleanter väljs av årsmötet. Styrelsen konstituerar sig själv och utser vice ordförande, sekreterare och kassör. Vice ordförande (därefter sekreterare, därefter kassör) tar över ordförandens post ifall ordföranden överlåter sin post, lämnar sin post, avslutar eller inte kan sköta sin post av en eller annan orsak. Vid nästa årsmöte väljs en ny ordförande. Styrelsen sammanträder på kallelse av ordförande eller av minst halva antalet ordinarie styrelseledamöter. Styrelsen är beslutmässig då minst tre ordinarie ledamöter är närvarande. Vid sammanträde ska protokoll föras samt undertecknas av protokollförare och en av mötet utsedd justeringsman. Styrelsen kan vid behov fatta beslut om att bilda kommittéer och utskott.

§ 9 EKONOMI
Räkenskaperna, liksom verksamhetsåret, löper kalenderårsvis från 1 januari till 31 december, och underställes revisors granskning minst 6 veckor före årsmötet. Revisors berättelse tillfalles styrelsen minst fyra veckor före årsmötet. Verksamhets- och ekonomisk redovisning skall vara tillgänglig medlemmarna minst 2 veckor före årsmötet. Föreningens ekonomi kan baseras på medlemsavgifter, bidrag och gåvor från privatpersoner och företag, samt bidrag från kommun, stat och EU. Föreningens utgifter ska begränsas till poster vars ändamål är att uppnå föreningens mål.

§ 10 FIRMATECKNARE
Föreningens firma tecknas av ordförande och kassör tillsammans. Sekreteraren ska ha möjlighet att ta emot och skicka post, inklusive rekommenderade försändelser och paket.

§ 11 REVISION
Styrelsen skall tillhandahålla revisor föreningens räkenskap, mötesprotokollen, medlemsmaterial och övriga handlingar som revisorn önskar ta del av senast 30 dagar före årsmötet. Revisorn skall granska styrelsens förvaltning och räkenskap för det senaste verksamhets- och räkenskapsåret.

§ 12 STADGEÄNDRING
Förslag till ändring av stadgarna skall behandlas av två på varandra följande årsmöten, varav ett av dessa ska vara ett ordinärt årsmöte. Perioden mellan mötena skall vara minst en månad. Beslutet om ändring kan endast fattas om 2/3 av föreningens röstberättigande medlemmar, på vardera av mötena, fastställer detta.

§ 13 BESLUTANDE ORGAN
Föreningens beslutande organ är årsmötet, till vilket alla medlemmar skall kallas.

§ 14 ÅRSMÖTE
Årsmötet samlas en gång per år under perioden mellan februari och utgången av juni. Kallelse kan ske via post, e-post, telefon eller annonsering på eventuell webbsida som är knuten till föreningen. Medlemmarna ska ha tillgång till verksamhets-, ekonomisk- och revisionsberättelse samt dagordningsförslag senast fyra veckor före mötet. Alla eventuella förslag på styrelsekandidater skall lämnas in till styrelsen senast två veckor före mötet. Medlem som i föreskriven ordning har betalt sin avgift till föreningen och samma år fyller lägst 15 år har rösträtt på mötet. Medlem som inte har rösträtt, har yttranderätt och förslagsrätt. Om kallelse har skett enligt stadgarna är mötet beslutsmässigt med enkel majoritet av röstberättigade medlemmar som är närvarande vid mötet
Vid årsmötet förekommer följande ärenden:
fråga om mötet har utlysts på rätt sätt
fastställande av dagordningen
val av mötesordförande samt mötessekreterare
val av två justeringsmän som tillsammans med ordförande skall underteckna mötesprotokoll, samt val av minst en rösträknare
styrelsens verksamhetsberättelse samt resultat- och balansräkningar för det senaste verksamhetsåret
revisorberättelse över styrelsens förvaltning under senaste räkenskapsåret
fråga om årsmötet ger den sittande styrelsen ansvarsfrihet
val av föreningens ordförande för en tid av 1 år
övriga ledamöter och suppleanter i styrelsen för en tid av 1 år
val av en revisor för en tid av 1 år
fastställande av medlemsavgift
budget inför innevarande år
behandling av förslag, som väckts av styrelsen eller inlämnas till styrelsen av röstberättigad medlem minst 1 vecka före mötet, dock ett förslag om stadgeändring eller upplösning av föreningen skall inlämnas minst 15 dagar före mötet
övriga frågor

§ 15 EXTRA ÅRSMÖTE
Styrelsen får kalla föreningens medlemmar till extra årsmöte, om ett sådant möte behövs. Vidare är styrelsen skyldig att kalla in till extra möte när revisor, med angivande skäl, skriftligen så kräver eller när det för angivet ändamål begärs av minst 2/3 av föreningens röstberättigade medlemmar. Kallelse jämte dagordning för extra möte sker senast 1 månad före mötet till medlemmarna. Vid extra möte får endast i dagordning upptaget ärande avgöras.

§ 16 BESLUT OCH OMRÖSTNING
Beslut fattas med acklamation (dvs med ja- eller nejrop), eller med sluten omröstning om sådan begärs av minst en röstberättigad medlem på årsmötet. Vid omröstning avgörs alla frågor genom enkel majoritet. Vid omröstningen som ej avser personval gäller vid lika röstetal det förslag som biträdes av ordförande vid mötet. Vid personval skall i händelse av lika röstetal utgång avgöras med lottning.

§ 17 UPPLÖSNING
Beslut om upplösning av föreningen fattas av två på varandra följande årsmöten, varav ett ska vara ordinarie. För giltigt beslut fordras en majoritet av 2/3 av de röstberättigade medlemmarna på mötet. Då föreningen upplöses skall eventuell egendom gå till verksamhet i enlighet med föreningens syfte. Årsmötet beslutar hur detta ska ske.

§ 18 ADJUNGERING
Föreningens styrelse äger rätt att till sig adjungera sådan(a) person(er) som kan berika styrelsens arbete.

25/01/2023
19/09/2018

Det finns många nyanlända läkare i Sverige, men vägen till att börja jobba kan vara lång. Region Skåne har i samarbete med Arbetsförmedlingen och Lunds universitet startat en kurs inför Socialstyrelsens kunskapsprov för läkare – och söktrycket har varit högt.

Till läkare inom Västernorland region. 1. 40 praktisk tjänstgöring plqtser inom Västernorrland region för de som klarade...
05/03/2018

Till läkare inom Västernorland region.
1. 40 praktisk tjänstgöring plqtser inom Västernorrland region för de som klarade kunskapsprov. Kontakt gärna AF i Sundsvall för anmäling.
2. Regionen kimmer att anordna en introduktionskurs för kunskapsprov. Ni får fylla i era info på google formulär nedanför for att skynda på processen.

السلام عليكم زملائي الأعزاء
جميع الأطباء الذين أنهوا اختبار *
kunskapsprov
ب اوميو ولديهم رغبة في القيام بفترة التدريب ستة أشهر
Praktisk tjänstgöring
في مقاطعة Västernorrland
فقد أفادني مسؤول مكتب العمل عن توفر ٤٠ مكان شاغر الان
وبناء على طلبه قمت بالاعلان لكم
لمن يرغب بامكانه التواصل معي مباشرة أو مع مكتب عمل
Sundsvall
اتمنى أيضا من من يرغب من الأطباء *
المتواجدين في مقاطعة
Västernorrland
التواصل معي فالمقاطعة بصدد القائم بأول دورة
introduktionskurs för kunskapsprov في الخريف من هذا العام

سأقوم من خلال هذه المجموعة *
بجمع بيانات الأطباء القاطنين في المقاطعة بغرض اجتماع مع مسؤلين مكتب العمل والمقاطعة لبحث الأمور المتعلقة بهم

Sundsvall * يوجد في مدينة
لقاء شهري مع أطباء سويديون من مختلف الاختصاصات والمراحل العلمية وذلك بهدف التعرف اكثر على النظام الصحي

* في الرابط أدناه استبيان للتسجيل وجمع البيانات للأطباء في مقاطعة فاسترنورلاند والمقاطاعات الشمالية
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8l4Cwtj-kqWlWfUYVFpdFRBr54FN_r6EjNdeqWvTCm676fg/viewform?usp=sf_link

هذا مجهود شخصي بالتنسيق ومساعدة إدارة المجموعه

Numera lider maniskor i Syrien och I Ghouta särskilt av svåra humanitära situationen till följd av den nuvarande situati...
26/02/2018

Numera lider maniskor i Syrien och I Ghouta särskilt av svåra humanitära situationen till följd av den nuvarande situationen, som kommit efter flera års belägring och bombardemang jämte förstörelse. Inför denna verkligheten och pga misslyckande av det internationella samfundet för att skydda de civila maniskor och små barn så måste syriska maniskor själva ta initiativ för att rädda de hungriga och hemlösa manniskor I Ghouta.

Vi på Framtida vårdpersnal förening startar en kampanj i samarbete med Molham idee´l team för att samla pengar. Pengarna går till de fångarna i källarna och för att rädda manniskors liv. Kampanjen varar en vecka from 180224 tom 180303.

Beloppet kommer att tas emot av molham team från varje avsändaren. Det är viktigt att skriva mail adressen i meddelandet när man swishar så kommer molham team att skicka bekräftelse till respektive person via mailet. Vi ska visa den samlade summan I slutet av kampanjen.
OBS: Skriv gärna i meddelandet när du swishar eller överför pengar gemom bankgiro din mailadress samt koden 'FV' för att kunna räkna summan.
Swish 1235893870
Bankgiro 5184-1021
https://molhamteam.com/
https://www.facebook.com/molhamteam

يعاني الناس في سوريا عموما والغوطة خصوصا من اوضاع انسانية صعبة نتيجة الاوضاع الحالية التي اتت بعد سنوات من الحصار والقصف والتدمير الممنهح. امام هذا الواقع وامام فشل و تخاذل المجتمع الدولي في حماية المدنيين والاطفال والنساء كان لا بد للسوريين ان يبادروا بانفسهم استجابة لصراخ الجوعى وانين الجرحى في غوطتنا الجريحة.لذلك نطلق في جمعيتنا حملة تبرع لاغاثة الناس في الغوطة. تأتي هذه الحملة بالتعاون مع فريق ملهم التطوعي المسؤول عن استلام وايصال المال للغوطة ضمن حملاته الجارية الخاصة بالغوطة من اطعام المحجوزين في الأقبية الى انقاذ الارواح. فترة الحملة اسبوع كامل..تبدأ يوم السبت تاريخ ٢٤-٢ وتنتهي يوم الاحد تاريخ 3-3.

سيتم توثيق المبلغ المحصل بالشكل القانوني لكل شخص مرسل من قبل فريق ملهم من خلال وضع الايميل الالكتروني الشخصي حيث سيتم ارسال وصل الاستلام الى البريد الالكتروني الخاص بكل شخص متبرع. سيتم التواصل مع فريق ملهم في منتصف الحملة ان امكن و في نهايتها بشكل اكيد لمعرفة المبلغ الذي تم جمعه.

ملاحظة: اثناء التحويل عن طريق السويش او الحساب البنكي يرجى كتابة رمز FV في الحقل الخاص بالرسالة لكي نحصي المبلغ في نهاية الحملة ويشترط ايضا كتابة الايميل الشخصي ضمن رسالة السويش من اجل وصل الاستلام ومن اجل متابعة المبلغ المتبرع به كما في المثال التالي :
###[email protected]
FV
رقم السويش و حساب البنك كما في الصورة المرفقة
رقم السويش 1235893870
حساب البنك 1021-5184
[email protected]
الموقع الالكتروني الخاص بفريق ملهم التطوعي https://molhamteam.com/
صفحة الفيس بوك الخاصة بهم https://www.facebook.com/molhamteam

الموقع الخاص بفريق ملهم التطوعي

Svenska text ligger längst nerكل عام و جميع الزملاء و الزميلات بخير و نرجو من الله أن يكون هذا العام عام ف*ج على أهلنا و...
01/01/2018

Svenska text ligger längst ner
كل عام و جميع الزملاء و الزميلات بخير و نرجو من الله أن يكون هذا العام عام ف*ج على أهلنا و أوطاننا, سوف نلخص في هذا المنشور بشكل مختصر و سريع ما تم انجازه منذ تأسيس الجمعية بالاضافة الى اعلان هام لمن يرغب بالترشح الى هيئة ادارة الجمعية ستجدونها مفصلة في المنشور.

الزملاء و الزميلات الأكارم, مر على تاسيس جمعيتنا Framtida Vårdpersonal حوالي السنتين و نصف منذ الشهر الثامن 2015 بإشراف من الدكتور حسام الدين شحادة الذي أعطى لفكرتنا من وقته و جهده و توجيهه المستمر مشكوراَ, و من خلال كوكبة من الزملاء الذين وضعوا أهدافا محددة أهمها توضيح طريق التعديل في هذا البلد الكريم الجديد, حيث أن معظمنا كان لا يعلم أي شيء عن طريق التعديل إلا انا اللغة المطلوبة هي السويدية! الجدير بالذكر ان الجمعية هي تطوعية بشكل كامل و العمل فيها تطوعي بشكل كامل و لم يؤخذ أي اشتراك من أي عضو أحب الانتساب و ذلك لرؤيتنا انه من المبكر, ان كان لازما اصلا, اخذ أي اشتراكات رمزية, و تحمل فريق الادارة مصاريف حساب البنك السنوية بالاضافة الى كافة مصاريف السفر اللازم للقاءات و خلافه.

و بتكاتف و تشارك معلومات من جميع الزملاء أستطعنا انجاز أهدافاَ كثيرة و الحمد لله و اهمها خلق التواصل مع هيئة التعديل السوسيال ستيرلسن و الجامعات و الهئيات الحكومية المختلفة,حيث تجدون في الصورة المرفقة الايميل الذي تم ارساله بشهر 10 سنة 2015 للعديد من المؤسسات السويدية و الوزارات و هيئية التعديل و يضم قسمين , القسم الاول التعريف بالجمعية و اهدافها, التعديل أهداف الجميعة الخمسة و التي حاولنا ان نحققها من خلال خلق تواصل الكتروني عبر جروبات الفيس بوك , التلغرام و الواتس أب المختلفة لجميع العاملين في القطاع الصحي, وتحقق لدينا اليوم أرشيف يضم الخبرات السابقة منظم ببوستات او بالدرايف الخاص بالمجموعة و يتم الوصول اليه من خلال البوست المثبت أعلى المجموعة أو من خلال البحث البحث.
كما تجدون في الايميل القسم الثاني الذي يشمل مقترحاتنا لتسريع طريق التعديل لمختلف المهن الطبية و هي مقترحاتنا الخمس التي راسلنا و خاطبنا فيها المؤسسات السويدية المختلفة سواء عبر البريد الالكتروني او عبر اللقاءات المباشرة و غير المباشرة منذ البداية, و كما تجدون لقد تم التجاوب معها و تنفيذ معظمها من قبل المؤسسات السويدية المختلفة, و ما كان لنا ان نحقق ذلك الا من خلال توفيق الله أولا ثم إحساسنا بالهم و الألم الواحد بما يتناسب مع الواقع السويدي من خلال الحوار المتواصل بالذات مع السوسيال ستيرلسين و الجامعات, حيث استطعنا و لله الحمد اكتساب احترام بل وثقة العديد من المؤسسات.

عندما تم اقرار نظام تعديل جديد لكافة المهن الطبية تم انزال بوستات من كل فرع على حدى لاخذ اراء الزملاء و مقترحات متعلقة باللقاء مع السوسيال, و قد تم بعد اللقاء الاول الذي خص الأطباء البشريين اجراء تسهيل نسبي بشروط النجاح في امتحان التعديل , و تلى ذلك ايضا تسهيل نسبي لشروط النجاح للصيادلة و اطباء الاسنان بنفس طريقة الاطباء البشري , و هذا ما يكمن لمسه من ارتفاع نسبي بنسب النجاح في الامتحان بكافة الفروع و لو انها غير مرضية لنا و لكن تقارب الان نسب الامتحانات القديمة بالنسبة للمسؤولين السويديين ,,و تم فتح مقاعد جديدة في الدورة التكميلية لعدة اختصاصات هم في حاجتها في سوق العمل. حاولنا التواصل من أجل مشكلة التمريض ايضا حيث لا يتم اعتبار الدراسة في سوريا مكافئة في السويد و تم تجاوز ذلك من خلال التقديم للدورة التكميلية بعد التحاور مع جامعة يوتوبوري.

كانت تتم تشاورات يومية او اسبوعية حسب الحاجة بالاضافة الى اجتماعات صوتية سنوية او نصف سنوية بين هيئة ادارة الجمعية و اعضاء من الجمعية من الذين لديهم الطاقة و الوقت للعمل, و في الاجتماع السنوي الثاني بتاريخ 27/8/2017 تم اقرار البنود التالية بعد اعتذار رئيس الجمعية الدكتور حسام الدين شحادة عن الاستمرار في رئاسة الجمعية لظروف مرضه ان ذاك, بالاضافة الى تغيب عدد من اعضاء الادارة و اعتذارهم عن الاستمرار تم مناقشة امور منها الاستمرار بالجمعية و نتيجة شعورنا الى الحاجة الى دماء جديدة في ادارة الجمعية نتيجة ظروف انسحاب بعض الزملاء, و نتيجة قوانين التعديل الجديدة مع المعلومات الجديدة تم اقرار ما يلي (جميع محاضر الجلسات تجدونها في ملف خاص على الدرايف متاح للجميع رؤيته و الاطلاع عليه) :
تم إقرار استمرار الجمعية بالإجماع .
إقرار ادخال اسماء جديدة لادارة الجمعية و ذلك بتجديد قائمة الادارة بإضافة أشخاص في طريق التعديل
تسمية الدكتور باسل قدورة رئيس للجمعية بالاجماع.

وبناء على طلب بعض اعضاء الادارة بتسريع تفعيل المقررات تم عقد جلسة بتاريخ 30/12/2017 و الاعضاء الحاضرين,
الدكتور باسل حاج حسن ممثل الاطباء البشريين.
الدكتور يسار مجيني ممثل الصيادلة و بالتشاور مع الدكتور محمد ترشحاني الذي تغيب لظروف السفر
الدكتور مصعب العبد لله و الدكتور طارق السيد ممثلا طب الاسنان
الدكتور عمار نحاس (من مشرفي صفحة الفيس بوك و ليس عضو في الادارة)
الدكتور باسل قدورة رئيس الجمعية, و ممثلا للأطباء البشريين.

و تم إقرار ما يلي بالاجماع
إقامة انتخابات عبر المجموعة الرئيسية للفيس بوك على الرابط أدناه, اخر موعد لاستلام الرغبات هو 15/1/, يتم بعدها دراسة الطلبات و التواصل مع الراغبين خلال فترة اسبوع من التاريخ اعلاه, و من ثم فتح باب الترشح للاسماء المختارة بحيث تترك على الصفحة لمدة أسبوع بعد نشر الاسماء المترشحة, الهدف الزمني بأن يكون هناك اعضاء جدد في الادارة في اول شهر شباط 2018.
https://www.facebook.com/groups/doctors.pharmacists.sweden/permalink/1768878153147025/
العمل في الادارة تطوعي كليا و يشترط التفرغ بين الحين و الاخر لمناقشة امور الجمعية و ترتيب امور اللقاءات مع المؤسسات السويدية و القدرة على التواجد الشخصي و السفر لهذه اللقاءات مرة او مرتين بالسنة ,, بالاضافة الى تفضيل شرط ان يكون المتقدم ممن لا يزال في طريق التعديل. مع العلم ان قرارات الجمعية يتم اخذها دائما بالتشاور بين كافة الاعضاء و من ثم الاجماع على الافكار المقترحة لضمان العمل الجماعي

على الزميلات و الزملاء الراغبين من السادة الاطباء البشري, اطباء الاسنان, الصيادلة, التمريض و باقي المهن الطبية ارسال الرغبة عبر ايميل الى البريد الالكتروني أدناه, يرجى ذكر مهنة الزميلة او الزميل في عنوان الايميل, فحوى الايميل يشترط باللغة السويدية حصرا و يكون عبارة عن:
1. رسالة شخصية مقتضبة باللغة السويدية توضح الافكار التي يحملها المتقدم/ة لتطوير عمل الجمعية و سبب الرغبة بالانضمام للادارة.
2. موجز سريع للسيرة الذاتية للمتقدم/ة (تاريخ الميلاد العنوان في السويد, رقم التلفون والايميل, الشهادات الجامعية و العليا ان وجدت, الخبرة في البلد الام مع الخبرة او الدراسة في السويد, اللغات المتقنة, و ان كان هناك مشاركة في عمل تطوعي سابق الخ).

الايميل [email protected]

في النهاية كلمة عرفان للشخص الذي شجعنا و أعطانا الامل و ساعد في تمهيد الطريق في هذا البلد الدكتور حسام الدين
مصطفى شحادة, نسأل الله ان يكتب ذلك في صحيفة أعمالك و أن يكثر من أمثالك.

كتابة و ترجمة: رئيس الجمعية الدكتور باسل قدورة بعد المراجعة من هئية الادارة.

Vi på Framtida Vårdpersonal förening önskar alla våra kollegor ett Gott Nytt År, hoppas detta år sprider fred och ru till våra hemländer. I detta inlägg kommer vi att sammanfatta kort vad som har gjorts sedan etableringen av föreningen, samt ni finner längst ner en anons till de som är benägna att bli kandidat till föreningens styrelse.
över etableringen av vår förening Framtida Vårdpersonal ungefär två och ett halvt år sedan augusti 2015 under överinseende av Dr Hossam Shehadeh, som gav idén av sin tid och ansträngning och kontinuerlig handledning nådigt, och genom konstellationen av kollegor som sätter specifika mål, ffa klargörande av legitimationsvägen i det här nya fina landet, eftersom de flesta av oss inte visste någonting om vägen förutom kanske att svenskan är ett krav för den.
Det är värt att nämna att föreningen är fullt frivillig och vi arbetar i ett frivilligt sätt och har inte tagit någon avgift eller prenumeration av någon medlem, därför att vår vision var att det är för tidigt, och kanske onödigt i dagsläget, att ta några symboliska medlems prenumeration .Ledningsgruppen bär själva bankens årliga kontokostnader utöver alla nödvändiga resekostnader för möten bl.a. .

Genom att dela info från alla kollegor, kunde vi uppnå många mål och skapa en bra kommunikation med SoS, universiteten och olika statliga myndigheter. Ni hittar i den bifogade e-bilden mejlet som skickades okt 2015 för många svenska myndigheter och departement, Mejlet bestod nämligen av två delar, den första delen definitionen av föreningen och dess mål, som vi försökte uppnå genom att skapa en fortsatt elektronisk kommunikation bland nyanlända vårdpersonal, tex whatsup, telegram och facebook. Nu har vi åstadkommit en utförlig arkiv av erfarenheter antigen genom det fastnålade inlägget eller genom att söka i gruppar..
Ni hittar i mejlets andra del förslagen för att påskynda leg. vägen av olika medicinska yrken. De var fem förslag som vi tog upp med olika svenska myndigheter, antingen via e-post eller genom direkta möten. Som ni redan noterat de allra flesta förslag är utförda nu, och vi kunde uppnå detta endast genom Guds hjälp först, och sedan genom vår medkänsla om varan. Genom kontinuerlig dialog, särskilt med SoS och universiteten, kunde vi lyckligtvis vinna respekt och förtroende hos många svenska myndigheter som en aktiv förening.

När nya system för alla yrken var införda, diskuterade vi flera idéer från varje gren separat för att ta upp synpunkter från kollegor och förslag i samband med möten med SoS, och varefter det första mötet avsett läkare, underläts kunskapsprovets villkor relativt. Till följds underläts också relativt förhållanden för apotekare och tandläkare examen i samma sätt som gjordes med läkare. Det märks nu att andel framgång har gott upp förhållandevis, även om det inte är tillfredsställande för oss, men procenten liknar nu de gamla tentor resultat och det nöjer sig svenska tjänstemän. Man har öppnat nya platser vid kompletterande utbildning till yrken som behövs på arbetsmarknaden. Vi försökte att hitta en lösning till sjuksköterskornas problem där man ej godkänner studien i Syrien, och kunde nå en kompromiss genom att söka till kompletterande utbildning till ssk vid Göteborg uni.

Det har skett dagliga eller veckovis samtal och samråd mellan styrelsens ledamöter vid behov, utöver ljud möten årligen eller halvårsvis mellan styrelsens ledamöter och medlemmar av föreningen som har energi och tid att arbeta ideellt, och vid det andra årsmöte på 2017/08/27 enade vi att vi ska fortsätta med föreningen och til följd av uppsägelsen av Dr Hussam Shehadah pga sjukdom tog vi följande beslut (Samtliga minnesteckningar från möten är tillgängliga för alla att se och kolla):
Föreningens fortsättning antogs enhälligt.
Antagande av införandet av nya ledamöter för styrelsen av föreningen
Dr. Bassel Qaddoura utsågs enhälligt till förenings ordförande.

På begäran av några medlemmar av styrelsen för att påskynda aktiveringen av beslut har vi det möte som hölls den 2017/12/30 med närvarande medlemmar,
Dr Basel Haj Hassan, representant för läkare.
Dr. Yassar Mejanni apotekare representant i samråd med Dr Mohammad Terchahani, som är frånvarande under resevillkor
Dr Mousab Alabdullah och Dr Tareq Alsayed som representanter tandläkare
Dr Ammar Nahas (en Facebook-sida administratör och inte medlem i förvaltningen)
Dr Bassel Qaddoura, föreningens president, och representant för läkare.

Följande antogs enhälligt
Inrättandet av val genom Facebook gruppen på länken nedan, deadline för mottagande av önskningar är 15/1/2018, varefter granskning av ansökningar och kommunikation med sökanden under veckan därpå datumet ovan, och sedan lämnas de valda namnen på facebook gruppen för en vecka efter offentliggörandet av namnen på kandidaterna, måldatum för att det blir nya medlemmar i styrelsen är ca första februari 2018.
https://www.facebook.com/groups/doctors.pharmacists.sweden/
Arbetet i styrelsen är helt frivilligt och kräver en liten ledig tid from och till för att diskutera frågor i föreningen samt ordning av möten med svenska myndigheter jämte möjligheten till personlig närvaro och resor för dessa möten en gång eller två gånger om året. Dessutöver föredras ett krav på att den sökande fortfarande är på vägen till legitimation . Det är bra att veta att förenings beslut alltid tas i samråd bland alla medlemmar och sedan enighet om de föreslagna idéerna för att säkerställa kollektiva arbetet.

https://www.facebook.com/groups/doctors.pharmacists.sweden/permalink/1768878153147025/

De som är benägna från läkare, tandläkare, apotekare, sjuksköterskor och andra vårdpersonals yrken vänligen skicka ett mejl till följande e-postadress. Ange yrket i mejlet ämne.
E-postens innehåll ska skrivas endast på svenska och ska innehålla:.
1. Ett kort personligt brev på svenska som förklarar sökandes idéer för att utveckla föreningsarbetet och orsaken samt motiv till viljan att ansluta sig till styrelsen.
2. En kort sammanfattning av sökandens merittecken (födelsedatum, adress i Sverige, telefonnummer- och e-post, universitet och eventuellt högre certifikat, erfarenhet i moderlandet med erfarenhet eller studier i Sverige, språk färdigheter och om deltagande i ett tidigare frivilligt arbete etc).

Email: [email protected]

Till slt ett tacksamt tack till den person som uppmuntrade oss och gav oss hopp och hjälpte till att bana vägen i detta land, dr. Hossam Eddin Mustafa Shehadeh, vi ber Gud att han finner allt gott. .

Skriven och översatt av föreningens ordförande Dr. Bassel Qaddoura efter granskning av styrelsen.

Adress

Fregattvägen 2, Lgh 1703
Täby
18353

Telefon

0704028442

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Framtida Vårdpersonal postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Dela