Ledarna - Sveriges chefsorganisation

30/07/2026

🏳️‍🌈 4. Säkerställ ett inkluderande språk.
Konflikter och obekväma situationer uppstår i de flesta team. Det avgörande är hur du hanterar dem.

Som chef kan du:
• Fånga upp tidiga signaler
• Vara tydlig med värderingar
• Ta samtalet – även när det känns svårt
Att du agerar gör skillnad.

Vilket samtal har du skjutit upp?
🔗 Läs mer: https://www.ledarna.se/checklista-hbtqi

29/07/2026

🏳️‍🌈 3. Ett könsneutralt språk gör skillnad. Många ledare känner osäkerhet i frågor som rör inkludering – och det är helt normalt. Det viktiga är inte att kunna allt, utan att vara nyfiken och vilja förstå.

Ett konkret steg:
👉 Våga fråga istället för att anta. Det bygger både förtroende och trygghet över tid. Vad skulle du vilja förstå bättre?

🔗 Läs mer: https://www.ledarna.se/checklista-hbtqi

28/07/2026

🏳️‍🌈 2. Höj kunskapen i organisationen.

Tillhörighet skapas inte av ord i en policy – utan i beteenden varje dag.
Som chef kan du:
• Ställa öppna frågor
• Undvika antaganden
• Visa att olika perspektiv är välkomna

Det behöver inte vara perfekt. Det viktiga är att du börjar.

När kände du senast att alla i ditt team fick plats?

🔗 Läs mer: https://www.ledarna.se/checklista-hbtqi

27/07/2026

🏳️‍🌈 1. Det börjar med dig.
Som chef sätter du tonen. Små signaler i vardagen påverkar mer än vi tror.

Fundera ett varv:
– Vad visar du i praktiken att som är okej – och inte?
– Vad kan bli tydligare?

Många chefer och ledare vill göra rätt, men saknar konkreta verktyg. En enkel start är att bli mer medveten i de små situationerna. Vad blir ditt första steg?

🔗 Läs mer: https://www.ledarna.se/checklista-hbtqi

27/07/2026

Hur inkluderande är din arbetsplats – egentligen?
Här är vår checklista för ett mer inkluderande ledarskap. Under veckan bryter vi ner den punkt för punkt – med konkreta perspektiv du kan använda direkt i din vardag som chef.
Du behöver inte göra allt på en gång. Att du reflekterar är en bra start.

Vilken punkt fastnar du för först?

🔗 Fördjupa dig här: https://www.ledarna.se/checklista-hbtqi

26/07/2026

🏳️‍🌈 Under Stockholm Pride hissar vi vår flagga – för allas rätt att vara sig själva.

Som Sveriges chefsorganisation vet vi att ledarskap gör skillnad på riktigt. Du som chef sätter tonen – i stort och smått – och har möjlighet att skapa en arbetsplats där fler känner sig inkluderade.

Under Prideveckan 26 juli–2 augusti delar vi en punkt varje dag från vår checklista för hbtqi+-inkludering. Små steg som kan göra stor skillnad i din vardag som ledare.

Följ med oss hela veckan – och fundera: vad vill du börja med i ditt ledarskap? 🌈
🔗 Läs mer: https://www.ledarna.se/hbtqi

20/07/2026

Vem bygger framtidens AI – och vilka perspektiv får plats?

Enligt Love Börjeson, forskningschef på Kungliga biblioteket, leder mer mixade forskningsteam både till minskad bias och högre kvalitet i arbetet.

💡 Mångfald i teamen blir därför inte bara en rättvisefråga – utan en kvalitetsfråga. Samtidigt är AI aldrig helt neutral, vilket gör kritisk användning avgörande.

Läs mer i artikeln 👇

Love Börjeson: AI är något av en grabbsport.

15/07/2026

När avsatte du senast tid för att stanna upp och tänka efter?

För många chefer är svaret: alldeles för länge sedan. Ändå är reflektion en av nycklarna till bättre beslut, tydligare prioriteringar och ett hållbart ledarskap.

I webbinariet Reflektionens kraft: Lär dig att tänka klart när det går som fortast delar Ylva M Andersson konkreta verktyg för att träna din reflektionsförmåga – även när kalendern är full.

🎥 Se webbinariet i efterhand och ta med dig insikter och strategier som du kan börja använda direkt.

Är du medlem? Logga in och titta.
Inte medlem än? Ansök om medlemskap och få tillgång till fler verktyg som hjälper dig att utvecklas i ditt ledarskap.

Ylva M Andersson ger dig konkreta verktyg som förbättrar din reflektionsförmåga.

10/07/2026

🎧 Vi tipsar om sommarpratare med koppling till ledarskap.

Den 10 juli kl. 13.00 är det Carl Skau som sommarpratar i P1 – tillförordnad chef för FN:s livsmedelsprogram.

Med lång erfarenhet av diplomati och arbete i några av världens mest utsatta konfliktområden delar han med sig av verkligheten bakom globala kriser. I sitt Sommarprat berättar han om svåra beslut, där varje val kan handla om liv eller död – och om att leda i situationer där det inte finns några enkla svar.

Ett Sommarprat om värderingsstyrt ledarskap, ansvar under extrem press och de omöjliga avvägningar som följer med att arbeta för fred och överlevnad.

📸 Foto: Mattias Ahlm/Sveriges Radio
🔊 Lyssna på Sommar i P1 i Sveriges Radio Play-appen eller på sverigesradio.se
https://www.sverigesradio.se/avsnitt/carl-skau-sommarpratare-2026

Tf chefen för FN:s livsmedelsprogram om att bekämpa hunger på världens farligaste platser.

09/07/2026

Hur går det egentligen med jämställdheten i svenskt arbetsliv?

Utvecklingen går framåt – men långsamt. Särskilt inom industrin och bland seniora ledarroller ser vi fortfarande tydliga obalanser. Samtidigt lyfts konkreta arbetssätt för att faktiskt förändra läget, som att granska data i alla delar av organisationen och ställa högre krav på inkluderande rekryteringsprocesser.

💡 En viktig påminnelse från Nasim Khosravi: jämställda och inkluderande arbetsplatser handlar inte bara om värderingar – utan om bättre beslut och starkare resultat.

Läs mer i artikeln 👇

Nasrim Khosravi: Jämställda arbetsplatser ger till bättre beslut och starkare resultat.