12/05/2026
Precis såhär är det i många kommuner, bland annat både Skara och Götene. Bara för att det följer lag och avtal betyder det INTE att det är bra för varken personalens hälsa eller arbetsmiljö.
Bra att ni lyfter det än en gång Kommunal Falköping-Tidaholm 💪
‼️ SPARAR SEMESTER – FÖR ATT ORKA MED VÅRDJOBBET.
För kort vila mellan jobbpassen gör äldreomsorgens personal utmattad. Undersköterskan Åsa Johansson, 58, är en av dem som sparar en del av sin semester för att orka med vardagen.
I över 16 år har hon arbetat som undersköterska i Tidaholm. Men aldrig tidigare har hon varit så här trött. Orsaken, säger hon, är schemat.
– Varannan vecka jobbar jag s*x dagar av sju. När jag kommer hem sjunker jag bara ner i soffan. Jag är ledig dagen efter men orkar knappt göra något alls. Och sedan är det dags att jobba igen.
Hon är långt ifrån ensam. Även många kollegor saknar den återhämtning de behöver.
– Det spelar ingen roll om du är 60 eller 20, ingen orkar jobba såhär.
Särskilt tungt är att varannan helg arbeta torsdag till söndag eller fredag till måndag – dagar då personalen är färre och förväntas ha många aktiviteter. Samtidigt beskriver Åsa en vardag med låg bemanning och brist på vikarier.
Arbetsgivaren gör inte något olagligt, men det blir tunga pass och möjligheten till vila efteråt är liten.
– Det är bristen på sammanhängande ledighet som gör att det inte blir någon återhämtning, säger Åsa.
För att orka med jobbet, hinna återhämta sig och klara det som måste göras hemma sparar hon semesterdagar. I år tar hon bara ut tre veckor under sommaren och sparar resten för ta ut under året.
Kommunal i Tidaholm känner igen missnöjet med schemat inom äldreomsorg och LSS.
– Det är nästan att man planerar för att varannan vecka inte orka ta hand om sitt hem eller sin familj, säger huvudskyddsombudet Monika Karlén.
Socialchef Eric Linde säger att han hört på omvägar att personal tar semester för att få återhämtning.
Inga åtgärder kring schemat är beslutade, men han säger att man måste arbeta med bemanningen och att enhetscheferna ska få tid att vara mer ute i verksamheten. Man har även infört en månatlig personalenkät om mående och arbete.
Under tiden fortsätter Åsa och kollegorna arbeta enligt schemat.
– Jag har alltid sagt att jag ska jobba tills jag stupar, men nu känner jag att jag skulle kunna gå i pension i maj, säger hon.
✍️ Känner du igen dig i att ta ut semester för att orka med jobbet? Kommentera gärna!
🔗 Här hittar du hela texten: https://arbetet.se/2026/05/11/asa-paniksparar-semester-orkar-inte-vardjobbet-annars/
