Gewoonzorg.net / Gezinscoaching.net

20/07/2023

HULP GEZOCHT, graag delen

Dag lieve mensen, wij zoeken met spoed iemand die mij en mijn grote gezin kan helpen in onze huishouding. Vanwege de aandacht voor een van de kinderen momenteel, komt de huishouding steeds meer achter.

Je werkt wit en bent verzekerd. Daar helpen we tzt mee. Werktijden in overleg, het liefst 2x per week id ochtend ongeveer 2,5 uur per keer. Uren kunnen ook uitgebreid worden.

We wonen in het buitengebied van Haaksbergen In bezit zijn van auto en rijbewijs is handig. We zoeken een lieve, hard werkende aanpakker om ons te helpen de boel beter op de rit te krijgen.
Voor langere periode.

Bij serieuze interesse en vragen mag je uiteraard contact opnemen! We hopen snel iemand te vinden

13/11/2020

We zijn volop in ontwikkeling. Momenteel hebben wij 2 vacatures. Delen wordt op prijs gesteld.

29/01/2018

Vacature oppas/gastouder

29/01/2018

Beste allemaal,

Het wordt weer eens hoog tijd een bericht te plaatsen op fb. Natuurlijk is er altijd een aanleiding, en dat is in dit geval een vacature voor oppas/gastouder bij een gezin. Deze vacature volgt hierna.

In vogelvlucht zijn wij in 2017 volop bezig geweest met alle mogelijke ontwikkelingen die men zich maar kan bedenken.
* Zo hebben wij een kwaliteitssysteem aangekocht en volledig geïmplementeerd, wat niets anders betekent dat wij hiermee volledig kunnen werken. Dit ging uiteraard niet zonder slag of stoot. Er gingen veel uren inzitten waardoor er op andere gebieden weer een achterstand werd opgelopen.
* Wij hebben het ISO-certificaat behaald waardoor wij door de officiële instanties officieel geschikt zijn bevonden voor het bieden van onze ondersteuning.
* Hierdoor hebben wij ook voor 2018 de gunning van de Achterhoekse gemeenten gekregen waardoor wij vergoed kunnen blijven worden via deze gemeenten
* Ook met gemeenten in Twente hebben wij een goede, constructieve samenwerking en werken we voor nu nog op particuliere basis of via een PGB
* Wij hebben met enige regelmaat pittige discussies gevoerd met mensen van gemeenten betreffende onze manier van dienstverlenen. Wij vinden bij GC.net nog steeds dat wij open willen staan voor alle vormen van ondersteuning. En dat kan ook, bevestigen ook de gemeenten. Mits wij de noodzaak van de ontwikkeling van onze mensen (cliënten) kunnen aantonen. Dat heeft altijd voorop gestaan en blijft voorop staan. De ontwikkelingen van onze cliënten, en ja, de manier waarop geeft soms discussie, maar dat is alleen maar goed. Zo houden we elkaar scherp en hebben ook wij aanpassingen gedaan op ons beleid, ten gunste van onze dienstverlening. Hulpverlening moet zinvol zijn, respectvol en gelijkwaardig. GC.net werkt nog steeds op eigen wijze, binnen en met alle kaders binnen de hulpverlening.
* Hierin blijken we met trots toch een beetje voorop te lopen. We zijn in 2017 naar twee congressen geweest gericht op de kwetsbare mens, waaruit blijkt dat hulpverlening/dienstverlening gericht moet zijn op de vraag van de hulpvrager. Hulpverlening moet niet een pakketje zijn wat aangeboden wordt en waarbinnen de cliënt zich moet aanpassen, maar de hulpverlening moet zich aanpassen aan de vraag van de cliënt. Dat doen we zeker bij GC.net. Zo zijn we gestart en zo gaan wij door.
* Niet te vergeten zijn we in 2017 verhuisd naar de Eibergsestraat 240A in Haaksbergen. Van hieruit willen we in de toekomst dagacitiviteiten/dagbesteding aanbieden, allemaal vraaggericht en binnen de (on)mogelijkheden die er zijn. Maar dat zal nog wel een poosje duren. Allereerst moet het internet worden aangelegd en wordt de boerderij nog verder verbouwd/uitgebouwd ter voorbereiding op de toekomst. Ook ons kantoor zal uiteindelijk verplaatsen waardoor ik vanuit (t)huis mijn werkzaamheden kan verrichten.

Uiteraard zijn er nog veel meer ontwikkelingen, maar dit waren en zijn wel de belangrijkste. Wij zijn trots op het vertrouwen tussen u en ons en hopen nog veel voor elkaar te kunnen en mogen betekenen.

Vriendelijke groet,
Kim Rupert & team

13/05/2017

Een REMINDER, morgen is het dan zover.
Ons interview door Lifestyle Experience. Uitgezonden op ZONDAG 14 mei, 14:20 uur RTL4
Herhaling op: ZATERDAG 20 mei, 15:10 uur RTL5

Spannend hoor, ook voor ons... 🙃
Delen mag 😉

20/04/2017

Zie hier, werkelijk de beste en vooral geduldige cameraman 'Carlo' en eerlijk enthousiaste presentator Erik Burgers. Het was geen droom of nachtmerrie. De opnames zijn gemaakt en vol trots wachten we de uitzending af.
(Met medewerking van 2 gastsprekers waarvoor mijn oprechte dank 😉)

20/04/2017

Nou, een volgend berichtje korter:
Wij zijn geinterviewd door Lifestyle Experience. De aflevering wordt uitgezonden op
ZONDAG 14 mei, 14:20 uur RTL4 (onder voorbehoud)
ZATERDAG 20 mei, 15:10 uur RTL5 (onder voorbehoud)
Spannend hoor, ook voor ons... 🙃

20/04/2017

Beste mensen, het laatste bericht dateert 20 oktober 2016. Dan moet er wel heel wat gebeurd zijn in de tussenliggende periode. Nou dat is ook zo:

- wij hebben de gunning van de Achterhoekse gemeenten gekregen. Dat wil zeggen dat wij nu rechtstreeks via deze gemeenten inzetbaar zijn en niet meer van doen hebben met moeilijke contracten etc. Wij werken natuurlijk nog wel op de oude 'PGB'basis, dat wil zeggen dat mensen bij ons nog zelf hun ontwikkelingstraject kunnen aangeven. Gezinscoaching.net ondersteunt.

- helaas is Carla nog (alweer) ziek. Zij en wij hadden gehoopt dat ze weer lekker aan het werk kon. Maar helaas, Carla is zo goed met haar herstel bezig dat ze extra tijd nodig heeft. Dik gegund, maar b***n voor vooral haarzelf, want ze wil zo graag. Carla, we missen je allemaal hoor.

- Ondertussen heeft Anne Stroot haar intrede gemaakt en zijn wij dolblij dat zij ons team is komen versterken. Want dat is echt zo. Een supermens! Ze kwam met een leuke verrassing: binnenkort gaat ze er even een paar maandjes tussenuit om hopelijk te gaan genieten van een prachtige gezonde baby die zij en haar gezin verwachten. Anne van harte!

- Ook Peter ten Beitel heeft zich als eerste mannelijke collega gewaagd in ons supervrouwenteam. Peter ligt goed bij de dames, die allemaal voorzien zijn overigens, en is een heerlijke rustige aanwinst. Peter is toegankelijk maakt gemakkelijk contact en van vele markten thuis. Naast de begeleiding houdt Peter zich ook bezig met de PR, dus hopelijk gaan jullie met iets meer regelmaat op de hoogte gehouden worden van onze nieuwtjes.

- Daarnaast hebben wij de afgelopen twee weken nog weer twee sollicitanten aangetrokken die de uitval van Carla en van Anne voorlopig waarnemen, en in de toekomst ook het vertrek van..

- Lisa Blankenborg, onze jongste professional, gaat ons helaas verlaten. En niet omdat wij of onze mensen ontevreden zijn, maar simpelweg omdat ze een stoere kerel heeft gevonden waarmee zij oud wil worden. Daarom hebben zij en haar partner een huis gekocht in Staphorst (of all places) waar zij nog lang en gelukkig wil gaan wonen. Het is je gegund Lisa, maar voorlopig blijf je nog lekker bij ons.

- En dan nu ook eindelijk: toch ons huis verkocht! Jippie. En daarbij dan ook eindelijk: toch een nieuw huis gekocht! Wauwie. We zijn volop in de afwikkelingen van het tekenen van alle contracten en het afronden van de financieringen. En dan hebben we straks, een droomlocatie om niet alleen te wonen, maar ook om te werken en vooral te genieten. Een plek die we graag willen delen, een plek waar mensen dagactiviteiten kunnen doen en zichzelf mogen zijn. Kortom, 'ons plekje'.

- nog meer? Jazeker, last but not least... we zijn al ver met het kwaliteitstraject. Een traject waardoor we straks een officieel certificaat hebben en te boek staan als 'geschikt', of 'goedgekeurd bevonden'. Want wij zijn wel tevreden, en onze mensen over het algemeen ook, maar dat moeten we dan nog wel even bewijzen in een enorm handboek. Het keurmerk heet HKZ en daarmee voelen wij ons nog geschikter dan we al zijn. Al leren wij elke dag en gaan we nog altijd uit van de wensen van onze mensen.

En dat beste mensen, vind ik voor nu een mooie afsluiter van een grote lap tekst. De volgende is hopelijk korter 😁

20/10/2016

Beste mensen,

Graag breng ik u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen Gezinscoaching.net.
Hieronder (zoals enkelen reeds gewend zijn) de kortste versie, waarna verderop de uitgebreidere versie staat.

Kort gezegd hieronder de belangrijkste punten:
* we hebben ingeschreven op de aanbesteding voor de 8 Achterhoekse gemeenten, hopelijk krijgen we de gunning per 2017 en zijn we via deze gemeenten rechtstreeks inzetbaar
we zijn (op)gestart met het nieuwe digitale cliënt- en registratiesysteem, 'ONS'
* we lopen hierdoor wederom achter op andere werkzaamheden
* we zijn bijna bij met de facturatie tot en met september 2016
* we zijn in de afrondende fase van de sollicitatiegesprekken
* we hebben nog een aantal belangrijke verslagen en gesprekken af te ronden en dat duurt naar verwachting nog maximaal 4 weken

Door alle ontwikkelingen ontstaat er ruis onder onze mensen. Met name omdat het (te) lang duurt voor mensen antwoord krijgen, een reactie krijgen op reeds lopende vragen/acties. Dat heeft alles te maken met de noodzakelijke planning en praktische zaken die dan onverwacht tussendoor komen en die op dan moment dat prioriteit hebben. Deze zaken verschillen van het aanleveren van stukken voor de aanbesteding, het maken van noodzakelijke rapporten of verslagen voor bijvoorbeeld indicaties, tot en met gesprekken met mensen die een werkelijke '(levens)dringende' hulpvraag hebben. Het is voor mij en ons nog steeds lastig manoeuvreren tussen de verschillende taken die er liggen.

Praktisch gezegd is het belangrijk dat er geld binnenkomt om alle medewerkers en samenwerkende collega's te kunnen betalen. Aan de andere kant is het belangrijk om de technische en beleidszaken op orde te hebben in het kader van de aanbesteding, omdat deze daadwerkelijk werkt met deadlines/sluitingsdata. En ook is dit belangrijk zodat we in de toekomst minder werk hebben met de administratie, dat ervaren we nu al een beetje. Daarbij zijn we natuurlijk een zorgverlenende organisatie, dus staat en moet de zorg voor onze mensen altijd voorop staan. Maar ook dat verliep en verloopt nog wat stroever vanuit mijzelf omdat we plotseling te maken kregen met uitval van medewerkers en dat moest snel opgevangen worden. Hiertoe werd een vacature uitgeschreven wat vervolgens ook weer de nodige tijd heeft gekost en nog steeds kost. De vaste coaches (intern en extern) hebben onze mensen gelukkig altijd kunnen ondervangen.

Al met al lijkt het simpel om even een belletje te doen, of even een mailtje, of een verslag af te ronden, of...
Maar in de werkelijkheid zijn al deze kleine zaken bij elkaar wel erg veel en kost dat heel erg veel tijd, die ik niet heb of beter gezegd onvoldoende had.

Deze tijd kan ik nu gelukkig wel maken omdat ik nu privé meer tijd krijg vanwege goede opvang en afspraken thuis. Mijn man en ik dragen nu samen de zorg voor onze organisatie en vooropstaand voor ons gezin. In mijn hart ben en wil ik nog steeds huismoeder zijn met daarnaast een prachtige, zinvolle baan :-). We hebben een fantastische hulp in huis die er samen met ons voor zorgt dat we onze 'toko' thuis en 'zakelijk' draaiende kunnen houden. Zakelijk ondersteunt mijn man, en zorginhoudelijk ons team van gezinscoaching.net.

Kunnen we het allemaal nog wel aan dan?
Jazeker! Dat durf ik nu hardop te zeggen. Het is hard aanpoten geweest, en nu nog heel erg hardlopen, maar het einde lijkt in zicht.
Er moet nog een bult werk verzet worden, maar ik heb nu letterlijk inzichtelijk wat er allemaal nog moet gebeuren en we beginnen aan de afwerking.

Allereerst zijn we bezig met de aanbesteding in combinatie met het nieuwe systeem en de HKZ (in de volksmond het 'KEMAkeurmerk voor de zorg'). Dat zijn de noodzakelijke handelingen die moeten gebeuren om de organisatie body te geven voor de instanties en voor de komende jaren.
Daarna en ondertussen hebben we nog alle lopende taken zoals het afronden van persoonlijke plannen, voortgangsgesprekken, administratieve taken enzovoorts.
Maar nu wel met dien verstande dat ikzelf steeds minder alleen hoef te doen. Het was de laatste jaren een feit dat ikzelf onmisbaar was. Dat kon ook niet anders gezien het feit dat ik ooit alleen werkte en dat alleen Ik wist hoe Ik alles deed. Inmiddels hebben we een duidelijke taakverdeling en kan ik steeds meer uit handen geven en overdragen.

We zijn beter bereikbaar per vaste telefoon, maar nog niet helemaal optimaal, dus dat blijft een verbeterpunt.
Het beste zijn we maandagochtend en donderdagochtend te bereiken.
Ikzelf in persoon zeer slecht, vanwege voorliggende taken zoals net omschreven, maar ik krijg wel alles mee.

Silvia is de persoon die het best te bereiken is en alle relatiecontacten onderhoudt en samen alle acties uitzet. En dat zijn er heel wat!
Daarnaast zijn er alle mensen die actief zijn in de ondersteuning te weten: Carla (die langzaam aan weer terugkomt na een lange herstelperiode) & Lisa als rotsvast team in samenwerking met trouwe externe samenwerkende collega's. Ik wil jullie allemaal hartelijk danken voor het engelengeduld en vertrouwen.
Gelukkig zijn Carla en Lisa inmiddels niet meer alleen, maar werken nu ook Annelies te Nijenhuis en Noortje Klein Heerenbrink sinds een poosje voor en met ons. En volgende week dinsdag start Anne Stroot als gezinscoach, heel hartelijk welkom!

Daarnaast komen er binnenkort nog 1 of 2 medewerkers bij, heel gestaag en kunnen we eindelijk verder daar waar ik ooit gebleven was vòòr alle stagnatie en de kanteling van de zorg naar de gemeenten, want daar is de achterstand ooit begonnen: Bij mijn eigen persoonlijke gezinsomstandigheden zoals de geboorte van onze kinderen, als ook de nodige pech met alle technische zaken, de transitie binnen de zorg en de uitval van ongeveer vijf volle medewerkers de afgelopen jaren. Het lijkt wel of we praten over 10 jaar, maar het waren er slechts 4.

Andersom gezegd ben IK in 4 jaar gegroeid naar een WIJ en een ONS met inmiddels een netwerk van mensenmensen om ons heen. We werken voor, met en samen met prachtige mensen op unieke wijze. Dat proberen we nu vast te leggen op papier middels ons kwaliteitshandboek en middels een heldere taakverdeling. Dit zodat Ik niet meer onvervangbaar ben, en zodat WIJ onze bereikbaarheid en dienstverlening kunnen verbeteren en dan nu eindelijk vooral stabiliseren. Dat hoop ik dit jaar met ons team te kunnen behalen. We zetten alles op alles om de eindstreep 2016 te behalen zodat we 2017 in een rustiger vaarwater kunnen varen.

Tenslotte, allemaal bedankt voor het begrip, en als dat eerlijkheidshalve een beetje op is, wat voor enkelen begrijpelijk zou kunnen zijn gezien de laatste jaren, laat ons dat dan ook weten. Ons motto is nog steeds:" Uiteindelijk komt alles goed...".

Heel hartelijke groet,

Kim Rupert

06/09/2016

Beste, lieve, enthousiaste mensen, we zijn enorm verrast en werkelijk overdonderd door de overweldigende reacties op onze vacature en de website. We worden massaal gevonden en bekeken. Zoveel dat we het, naast de reguliere bezigheden, nauwelijks kunnen behappen. De vacature is binnen mum van tijd, maar liefst 34.000 x bekeken. Totaal onrealistisch dachten we, maar de brieven blijven massaal komen. En dat alleen nog maar via Facebook.

We zijn dan ook meteen begonnen met de selectie van alle brieven. In eerste instantie met een persoonlijke reactie, maar nu toch met een algemene(re) brief.
Langs deze weg wil ik heel duidelijk aangeven dat een afwijzing van onze kant niets te maken (hoeft) te hebben met de inhoud van de brief of de geschiktheid voor een functie binnen onze organisatie. Het is simpelweg een allereerste, snelle indruk. Echter specifiek voor deze functie zoeken we iemand (of misschien wel 2 mensen) die enorm veel capaciteiten in huis heeft, in een bescheiden vorm. Dit doordat wij ook veel te maken hebben met volwassenen en toch wel hevige problematiek.

Gezien de drukte willen we iedereen (zoals aangegeven in de vacature) vriendelijk vragen geen contact met ons te zoeken betreffende de vacature. Bij interesse, gewoon schrijven en per post versturen.

Sollicitanten kunnen allemaal een reactie verwachten (binnen de sluitingsdatum van de vacature). Ook mensen die nu nog willen reageren, gewoon doen, misschien zijn we wel op zoek naar jou. En anders misschien wel in de toekomst.

Op z'n minst willen we iedereen oprecht bedanken voor de prachtige, warme, open, professionele, kwetsbare en eerlijke brieven. Het is fijn te weten dat ons werk, maar dan vooral ook onze visie zo gedeeld wordt. En het werkt....

Bedankt, Kim Rupert & team

02/09/2016

De website is weer redelijk bijgewerkt, aangezien we zoveel overweldigende positieve reacties krijgen op de openstaande vacature en onze organisatie waarvoor dank.

Dit is slechts de derde dag, en dat alleen nog maar via FB, en we ontvangen reeds een 20-tal brieven, wat maakt dat wij ons uiterste best doen zsm iedereen te beantwoorden, maar naar alle waarschijnlijk meer tijd nodig hebben om deze procedure af te ronden.

Voor de belangstellenden hieronder een linkje naar de laatste ontwikkelingen: http://www.gezinscoaching.net/ontwikkelingen

Ontwikkelingen 28-12-2015: Ja hoor, daar gaan we weer Ja hoor, het is weer zover… Beginnen we eindelijk een beetje in te lopen met de achterstand, zijn er weer betalingsproblemen met de SVB. Natuurlijk blijf ik altijd positief, maar het is wel verrekte lastig dat ik nu weer de heeeele middag be...