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Trabajadores Gastronómicos ATLIX

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Atlixco Centro
Trabajadores Gastronómicos ATLIX

Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Trabajadores Gastronómicos ATLIX, Restaurante, Atlixco Centro.

¡Hola, compañero/a! 👋 Si alguna vez te han dicho "aquí no se pagan horas extras" o "si se rompe el plato lo pagas tú", has llegado al lugar correcto. 🍽️🛎️
Creamos esta página para los miles de trabajadores que hacen de Atlixco un Pueblo Mágico.

06/07/2026

Ya de una vez ✊🏻

03/07/2026

Y SI SÍ?
LOS ESPERAMOS EN Café Bar el juglar
VAMOS A APOYAR A NUESTRA SELECCIÓN
VAMOS A GRITAR JUNTOS.
¡¡¡¡¡VAMOS MÉXICO!!!!
NO FALTEN
MÉXICO VS INGLATERRA
DOMINGO 5/07/2026
6:00 pm

23/06/2026

🚨🦆🇲🇽 ¡MERLÍN SOLO APOYARÁ A UNA EMPRESA 100% MEXICANA! 🇲🇽👏👏👏

La dueña de Merlín informó que ya registró oficialmente la imagen del famoso pato ante el IMPI para evitar que terceros lucren con su popularidad. 😱🦆

Además, reveló que numerosas empresas han intentado acercarse para utilizar la imagen de Merlín, pero todas han recibido la misma respuesta: ❌ NO.

¿Por qué? Porque no quiere que la imagen del pato sea utilizada por empresas extranjeras. 🇲🇽❤️

La única excepción sería la histórica Cooperativa Pascual, ya que se trata de una empresa mexicana que, según explicó, merece el respaldo de todos los mexicanos. 👏🇲🇽

Apoyando a México 🇲🇽 saldremos adelante 👏👏👏

🇲🇽🦆❤️

08/06/2026

⚽ ¡ALERTA DE "PONTE LA CAMISETA" DETECTADA! ARRINCA EL MUNDIAL Y LAS CONTADORAS LO SABEN... 🛑

Se viene el Mundial 2026 y en los restaurantes de Atlixco ya se empieza a respirar ese ambiente de... ¡explotación futbolera de primera división! 🏆 Clásico que el gerente te dice: "Muchachos, hay que quedarnos 4 horas extra gratis a limpiar las pantallas porque juega la Selección, ¡hay que apoyar al negocio!" 🤡
Hoy, junto con Tlachix, les traemos las reglas del juego limpio para esta temporada alta, tanto para la tropa como para los que se sientan a la mesa.

📋 PARA LOS COMPAÑEROS DE LA JÓVENES PROMESAS (La Tropa):
El tiempo extra no es amor a la camiseta: Si la jornada se alarga por los partidos, esas horas extra se pagan al DOBLE por ley. Nada de que "te las cambio por un refresco y un aplauso".
El 15% no cae por decreto divino: Camarada, si quieres que el cliente se moche con una buena propina, el servicio tiene que ser de Champions League. No basta con pasar el plato con cara de pocos amigos. Venta sugerida, atención quirúrgica y limpieza impecable. ¡La autoridad para exigir empieza con un trabajo perfecto!

🍔 PARA LOS DIRECTORES TÉCNICOS DE LA MESA (Los Comensales):
La cruda realidad: En México, lamentablemente, el salario base en la hospitalidad suele ser de terror. Las propinas no son para los "lujos" del mesero; son el verdadero motor que sostiene a sus familias.
Si el servicio fue de 10, no dejes de 2: Si el equipo de piso te atendió como rey en medio del caos del partido, apóyalos. Es muy fácil decir "exijan al dueño", pero mientras cambiamos las reglas del sistema, tu empatía es nuestro salario real.

¡Que en este Mundial las únicas tarjetas rojas sean para los abusos!

🔗 ¿Ya te la aplicaron con los horarios en tu turno? Reporta de forma 100% anónima vía Messenger.

08/06/2026

🛑 ¡QUE NO TE BAILEN CON EL SAT! ¿TE QUITAN DINERO "POR EL ISR"? AQUÍ TE DECIMOS LA VERDAD 👇

¿Te ha pasado que llega tu día de pago y te falta dinero porque según la contadora "el SAT te retuvo el impuesto" o "se acumuló lo del fin de mes"? ¡Mucho ojo, que te están aplicando la del "tío humo" para recortarte el sueldo! ❌

Hoy, junto con nuestra mascota Tlachix, vamos a desarmar esa mentira con manzanas, peras y lógica fiscal básica.

🛡️ EL ESCUDO FISCAL: ¿Qué es el Subsidio al Empleo?

El Subsidio al Empleo es un beneficio que el gobierno otorga por ley a los trabajadores que perciben los sueldos más bajos del país. Su única función es actuar como un "escudo" para absorber el Impuesto sobre la Renta (ISR), garantizando que el dinero llegue completo a tu bolsillo.

📊 EL EJEMPLO ILUSTRATIVO (Saca la calculadora 🧮)

Para entender el procedimiento básico que hace el sistema de nómina (sin meternos en el laberinto de las tarifas completas del SAT), imaginemos el caso de un compañero que gana el Salario Mínimo General ($312.26 pesos al día), trabajando su jornada legal de 8 horas durante 6 días, más su día de descanso obligatorio totalmente PAGADO por ley.

Sueldo Bruto Semanal (7 días cobrados): Un aproximado de $2,184 pesos.

¿Cómo aplica el "escudo" en este proceso base?

1️⃣ El Impuesto Base (Ejemplo ilustrativo): Al pasar esos $2,184 por las tablas semanales del SAT, el sistema calcula un ISR bruto estimado de $125 pesos (Ojo: el monto exacto varía según las décimas de la tarifa oficial, esto es solo para entender el mapa).

2️⃣ Se activa el Escudo (Subsidio): Como el sueldo base es bajo, la ley obliga a aplicar el Subsidio al Empleo, el cual absorbe y neutraliza por completo ese impuesto generado.

3️⃣ La Resta Final: ISR generado MINUS Subsidio al Empleo = $0.00 PESOS.

🚨 LA REGLA DE ORO: Si ganas el salario mínimo o sueldos muy cercanos a este en tu sueldo base, tu retención neta de ISR debe ser de $0.00. Tu dinero debe llegarte íntegro.

⚠️ NOTA DE ALTA RELEVANCIA (¡Mucho ojo aquí!):

Este cálculo de $0.00 de impuesto aplica estrictamente para tu salario base. El panorama cambia si en la semana recibes ingresos extra como:

Horas extraordinarias aprobadas.

Bonos de productividad o puntualidad.

Propinas REGISTRADAS formalmente en tu recibo de nómina.

Si estos conceptos aparecen en tu papel de pago, tu ingreso total de la semana sube y, por lo tanto, rebasas el límite del subsidio. En ese caso SÍ te corresponde pagar la diferencia de ISR.

Recuerda: Si tus propinas te las dan en efectivo o las reparten por fuera en el "tronco" sin registrar en la nómina del negocio, NO se deben contar para este impuesto. ¡Que no las sumen a lo chino!

📑 ¿Cómo saber si te están robando?

Si te descuentan dinero bajo el pretexto del ISR, ponte firme y exige esto:

Pide tu recibo de nómina digital (CFDI): Todo descuento legal por impuestos DEBE venir desglosado en un recibo oficial timbrado ante el SAT.

Si la empresa se niega a dártelo o te sale con que "el sistema lo hace automático pero no hay papel", abre los ojos: Ese dinero no se lo quedó el SAT, se lo quedó el negocio.

No dejes que jueguen con el sudor de tu frente. El trabajo en la cocina, la barra y el salón vale, y se respeta. ⚖️🍳

🔗 ¿Has sido víctima de estos "descuentos fantasma" o retenciones raras en Atlixco? Cuéntanos de forma 100% anónima vía Messenger.

21/05/2026

Cualquier parecido con la realidad de los restaurantes en el centro de Atlixco es pura coincidencia... ¿o no? 👀🍳 Platiquen en los comentarios: ¿en qué lugar de nuestro municipio les han aplicado exactamente esta misma historia?

13/05/2026

MICRÓFONO ABIERTO PARA EL SECTOR PATRONAL DE ATLIXCO 🎙️🍳

En Trabajadores Gastronómicos Atlixco creemos que para mejorar nuestra industria debemos escuchar todas las voces. Sabemos que el sector restaurantero enfrenta retos (rentas, insumos, impuestos), pero también vemos una realidad: la falta de seguridad social, sueldos por debajo del mínimo y la ausencia de prestaciones de ley.

Queremos abrir este espacio para los dueños y administradores: ¿Cuál es el principal obstáculo que les impide cumplir con el marco legal de la LFT (Seguro, Prima Vacacional, Sueldo Mínimo)?

Buscamos entender la raíz del problema para proponer soluciones justas. La puerta al diálogo está abierta. ¿Qué es lo que hace que en Atlixco la ley parezca opcional?

"Invitamos a los compañeros a etiquetar a los establecimientos que consideren que tienen algo que decir al respecto".

10/05/2026

🧐 ¿NO HUBO GANANCIAS? ¡QUE TE ENSEÑEN LAS PRUEBAS! 📑⚖️

En la cocina, en la barra y en el servicio, las cuentas claras conservan las amistades... y los derechos laborales. Si tu patrón ya soltó el clásico: "Este año salimos tablas, no hubo utilidades", recuerda que la ley te da el poder de verificarlo.

Aquí te explicamos el ARTÍCULO 121 de la LFT y tu derecho a la transparencia:

1. El derecho a "Ver las cuentas" 🔍

Imagina que trabajas en equipo y al final te dicen que no quedó nada. El Artículo 121 es tu escudo: obliga al patrón a entregar a los trabajadores una copia de su declaración de impuestos (la que le mandó al SAT).
¿Cuándo? Tiene 10 días hábiles después de haberla presentado al SAT para entregárselas.
¿Para qué sirve? Para que tú y tus compañeros vean con sus propios ojos si el negocio realmente ganó dinero o si de verdad no hubo utilidades.

2. ¿Qué es la "Carátula de la Declaración"? 📄✨

No te marees con un paquete de 50 hojas. Lo que tú necesitas es la Carátula: es como el "recibo de caja" de la empresa ante el gobierno.

¿Qué buscar ahí? 🎯
Hay un renglón que es puro oro: "UTILIDAD GRAVABLE".
Ese número es el tesoro: es la ganancia real sobre la cual se calcula el 10% que les toca repartirse.
Si ahí dice "0" o un número negativo, entonces legalmente no hay nada que repartir. Pero si hay un número positivo... ¡Esa es su utilidad!

⚠️ ¡QUE NO TE DEN ATOLE CON EL DEDO! ⚠️
Exigir la carátula no es ser "conflictivo", es ser un trabajador informado. El turismo y la gastronomía en Atlixco dejan millones, y lo justo es que el reparto sea real y transparente.

👇 ¿Te negaron la carátula o te dieron información falsa? Reporta de forma 100% ANÓNIMA aquí:

🔗 [ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSer0YW0gBD1XtJ_hcGzD_HB_t5l0QLCemxSZNUJ0ATbLsBt2g/viewform ]

¡Informados somos más fuertes! ✊🍳

10/05/2026

🕵️‍♂️ ARTÍCULO 125: "LOS VIGILANTES" DE TUS UTILIDADES 💸

¿Sabías que el patrón NO puede hacer las cuentas del reparto de utilidades él solo? La ley sabe que si el jefe arrastra el lápiz sin supervisión, casualmente las cuentas podrían "equivocarse" a su favor. 🤨

Por eso existe el Artículo 125 de la LFT y la Comisión Mixta. Aquí te explicamos qué es y por qué la necesitas:

👥 ¿QUÉ ES LA COMISIÓN MIXTA?
Es un equipo de vigilancia formado por dos bandos: 50% representantes del patrón y 50% representantes de los trabajadores (elegidos por ustedes mismos).

📋 ¿CUÁL ES SU CHAMBA?
Ellos tienen que revisar la lista de todos los empleados y validar dos datos sagrados de cada uno:

1️⃣ ¿Cuántos días trabajaste en el año?

2️⃣ ¿Cuál es tu sueldo base real?

✍️ ¿POR QUÉ ES VITAL?
Porque esta comisión es la que firma el proyecto de reparto. Sin su firma, el reparto NO ES LEGAL. Ellos aseguran que si a "Juan" le tocan $2,000, reciba sus $2,000 completos y no lo que el patrón quiera "regalarle".

⚠️ ¡OJO AQUÍ! Si en tu restaurante u hotel ya les avisaron cuánto les va a tocar (o que no habrá nada) pero nunca se armó esta comisión ni les pidieron firmar nada... les están viendo la cara.

¡No dejes que te den atole con el dedo! En la gastronomía de Atlixco, el esfuerzo es de todos, y la ganancia también debe ser justa. ✊🍳

👇 ¿En tu chamba no hay Comisión Mixta? Reporta de forma ANÓNIMA aquí:

🔗 [ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSer0YW0gBD1XtJ_hcGzD_HB_t5l0QLCemxSZNUJ0ATbLsBt2g/viewform ]

09/05/2026

💸 ¿TE DIJERON QUE "NO HUBO UTILIDADES" ESTE AÑO? ¡CUIDADO CON EL ATOLE CON EL DEDO! ⚠️

Llegó mayo y con él la famosa frase en muchos restaurantes y hoteles de Atlixco: "No hubo ganancias, compañeros, todo se reinvirtió" o "Salimos en tablas".

¡ALTO AHÍ! La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) no es un regalo del patrón ni depende de su "buena voluntad". Es un DERECHO CONSTITUCIONAL y aquí te decimos cómo defenderlo:

⚖️ TUS HERRAMIENTAS LEGALES:

1️⃣ DERECHO A LA TRANSPARENCIA (Art. 121 LFT): El patrón tiene la obligación de entregar a los trabajadores una copia de la carátula de la Declaración Anual dentro de los 10 días siguientes a su presentación. ¡Tienes derecho a ver los números reales ante el SAT!

2️⃣ COMISIÓN MIXTA (Art. 125 LFT): Se debe formar un grupo de trabajadores y representantes del patrón para revisar esa declaración y determinar el reparto. Si el patrón decidió "solo" que no hubo sin consultar a nadie, está violando la ley.

3️⃣ FECHAS LÍMITE DE PAGO 2026:
📅 30 de MAYO: Si trabajas para una Empresa (Persona Moral).
📅 29 de JUNIO: Si tu patrón es una Persona Física (Dueño individual).

❌ QUE NO TE ENGAÑEN: La reinversión en el negocio o la compra de equipo nuevo NO se descuenta de las utilidades. El 10% de la utilidad neta se reparte sí o sí antes de cualquier otro movimiento.
Si en tu lugar de trabajo se "hacen los sordos" con la carátula de la declaración o ya te avisaron que no habrá nada sin mostrar pruebas, ¡no te calles!

👇 ¿Te están negando tu derecho? Reporta de forma 100% ANÓNIMA aquí:
🔗 [ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSer0YW0gBD1XtJ_hcGzD_HB_t5l0QLCemxSZNUJ0ATbLsBt2g/viewform ]
En Atlixco, el sector gastronómico genera millones. Es hora de que nos toque la parte justa de lo que nuestras manos producen. ✊🍳

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