27/07/2026
Durant gairebé tres mesos, quinze directives i empresàries han compartit coneixement, reptes i eines per reforçar el seu lideratge i avançar cap a organitzacions més innovadores, sostenibles i igualitàries.
Del 24 d’abril al 15 de juliol, la quarta edició del programa Lideratge Femení, Transformació Digital i Sostenibilitat ESG – Cerdanyola Women Corporate ha combinat 12 sessions presencials, mentories individuals i treball pràctic sobre transformació digital, habilitats directives, marca personal, intel·ligència artificial, biaixos de gènere i sostenibilitat empresarial.
Impulsat per l’, a través del Servei de Promoció Econòmica, amb el suport de la i la participació d’ADE Vallès, el programa té un objectiu clar: visibilitzar el talent femení, afavorir la presència de les dones en els espais de decisió i generar xarxes professionals sòlides. Un any més, l’Ajuntament ha confiat en ADE Vallès per dissenyar, desenvolupar i coordinar tot l’itinerari formatiu.
💜 Al llarg de les diferents sessions, les participants han pogut compartir experiència, coneixement i eines pràctiques amb les formadores Virginia Carreras () i Concepció Sanz (), sòcies d’ADE Vallès, juntament amb , Lourdes López, Elisa Martínez () i , expertes en els diferents àmbits treballats durant el programa.
La cloenda, celebrada el 15 de juliol, va posar el punt final a aquesta quarta edició amb el lliurament de diplomes per part de l’alcalde de Cerdanyola del Vallès, ; la regidora de Promoció Econòmica, Empresa, Ocupació i Formació, , la regidora d’Igualtat, Feminisme i Cultura, Andrea Borrego, i Virginia Carreras, vicepresidenta d'ADE Vallès.
👏 Enhorabona a les quinze participants per la dedicació, la implicació i tot el camí recorregut. Gràcies també a les institucions, formadores i professionals que han contribuït a fer possible una nova edició de Cerdanyola Women Corporate.
