St-Hubert

12/22/2023

Venez célébrer le temps des Fêtes avec vos petits. 🎄✨Tous les repas pour enfant sont à 5$ (incluant l’animalerie!😉). Venez en profiter au St-Hubert Ste-Dorothée du 22 décembre au 7 janvier en places assises!!

06/20/2023

Aujourd'hui est un jour bien spécial pour notre rôtisserie puisque nous fêtons notre 20e anniversaire. 🥳🥳 Nous tenons à remercier de tout cœur Djamal puisqu'il est là depuis le tout début! C'est même lui qui a livré la toute première commande de notre rôtisserie en 2003 😅
Après 20 ans de service, Djamal est toujours aussi souriant, travaillant et livre toujours une expérience extraordinaire à nos clients. 🤩
Merci à Djamal et à tous nos employés d'offrir un service de qualité en tout temps! 🥰

St-Hubert Express s'adresse à nos clients qui recherchent la qualité et le bon goût tout en privilégi

05/03/2022

Être gérant au St-Hubert Express, c'est miser sur votre leadership et vos compétences en gestion pour relever les défis avec passion et conviction. Énergique et positif, vous gérez rapidement et efficacement les priorités tout en planifiant le travail de votre équipe et en vous assurant de la satisfaction des clients, ce qui met en valeur votre sens de l'initiative et votre capacité à prendre les bonnes décisions rapidement. Votre rôle au sein de l'entreprise vous donne donc mille et une occasions d'apprendre et de développer vos aptitudes en gestion... pour continuer à gravir les échelons!

Principales responsabilités :

Élaborer, mettre en œuvre et faire le suivi du plan d'action
Établir les horaires de travail
Sélectionner et former les employés
Favoriser le développement interne de la relève
Collaborer à la mise en œuvre de stratégies de fidélisation des employés
Assurer le respect des ratios de performance (coûts de denrées, coûts contrôlables, coûts d'énergie, etc.)
Assurer l’application des normes de qualité, de service et de propreté St-Hubert
Assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client St-Hubert et mettre en place des moyens qui misent sur la responsabilisation des employés
Participer à l’organisation et au contrôle des ressources financières, matérielles et technologiques
Gérer tous les autres volets en ressources humaines (discipline, gestion de la performance, motivation, etc.)
Participer à la mise en œuvre des programmes de marketing

Exigences :

Orientation vers le client
Capacité à gérer les priorités
Capacité à déléguer et à bien s’entourer
Capacité à travailler sous pression
Habileté à planifier et organiser les tâches
Autonomie et initiative
Habileté à mobiliser une équipe de travail

Ces défis vous intéressent? Faites partie de notre histoire, vous avez un rôle à jouer!

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent